【年代別】無料登録転職エージェントおすすめを一挙公開！！

こんな風に思っている人が多いのではないでしょうか？
転職活動を進めるには求人募集サイトに登録します。
求人募集サイトの「転職サイト」や「転職エージェントサービス」は数多く存在し、適当に登録して仕事を探すと下のようなことになる可能性があります。

転職に慣れている人であれば良いのですが、特に新卒や20代の人は慣れていないものだと思います。
40代の人でも転職したことがない場合は新卒同様に慣れていないものです。

この記事では「誰が」「どの転職エージェントサービス」に無料登録すれば良いかについて解説していきます。
転職の際、あなたが押さえておきたいポイントと照らし合わせて登録するようにしましょう。
コロナ禍での転職はいかに多くの求人情報を得られるかがポイントです
エージェントによって得意な年齢や性別、職種、年収があるので自信にあったエージェントを選んでください！

結論、20代の転職経験がない人や1度しかない人は転職エージェントに登録して手厚いサポートを受けながら転職活動を進めてください。
あなたの年代を目次から選択いただくとスムーズに見ることができます。

【年齢別】20代におすすめ特化型転職エージェントはこれ！

20代は30代に比べてキャリアが少なく、思うように転職活動が進まないことがあるため求人数の多い大手エージェントに登録することをおすすめします。
また、コロナ禍で求人数が減少している今、1社では求人数が少ないため2～3社は登録しておきましょう。

業界や職種がすでに決まっている方は【業界・職種別】に分けている別の記事も合わせてご覧ください。
今読んでいるこの記事の転職エージェントで2～3社登録し、あと1社を【業界・職種別】の中から登録しておくことをおすすめします。

リクルートエージェント

【業界最大級の求人数・業界最大手のリクルートだから安心！】

非公開求人だけで10万件！※2020年8月時点
登録後はアドバイザーと面談を実施し、面接対策や応募書類の添削といった支援を受けながら進める流れです。20～50代までの幅広い年齢の方をサポートします。アドバイザーは最適なアドバイスをするためにさまざまな研修や勉強会を意欲的に行っています。転職を考えている方は、まずはリクルートエージェントに登録しておくっていうくらい転職エージェントの中で最も王道な転職エージェントです。

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doda(ディーダ)

【日本最大級の実績をもち、約10万件の求人情報】

dodaの強みは求人数がなんと10万件であること。
公開求人以外に非公開求人が多いことでも有名とぜひ登録しておきたい転職エージェントの1つ。
大手優良企業を中心に転職エージェントトップクラスの豊富な求人情報を扱う。
面倒な面接日程の調整など企業とのやり取りは全て代行します。
毎週月曜日と木曜日に求人情報を更新しているため、更新曜日には必ずチェックすることをおすすめします。
迷ったら登録するべき転職エージェントです。

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マイナビエージェント

【20代の若手転職者支持率No.1】

20代からの圧倒的な支持を得ている転職サービスで満足度は全体の96％！

・企業について
運営元のマイナビグループは、ノウハウやコネクションが豊富で、若手の転職に強いことで有名。
アドバイザーは20代のサポートに慣れているため、転職初心者に最適！
第二新卒などの若手に特化した同グループで、マイナビジョブ20’Sは半分以上が未経験OKの求人案件なので、経験が少なくても希望に合う求人が見つかる可能性が高いのでおすすめです。

・特徴について
求人総数76,000件(非公開求人37,000件)の求人数。登録後全ての企業から紹介してもらえる。
一人での転職が不安な転職初心者向けで、第二新卒などの若手向けの求人が多い。
特徴は、企業への応募や面接調整などのスケジュールは全てエージェントが行うところです。
あなたが色々と悩んだり億劫になる心配がありません。
マイナビエージェントでしか扱っていない企業が多数あるため、登録しておいて損はありません。
好条件な非公開求人もあります。
また、長期で業界トップクラスの転職エージェントとして君臨しているため、大手企業とのパイプがあり、一般の人には得られない内部情報を得られる可能性がある。

・サポートについて
各業界に精通した専門的なアドバイスしてくれて、応募書類の添削や面接対策を複数回行ってくれて安心して面接に臨めます。
他社と比較して求人数は多くないのですが、求人数よりも質など支援体制に力を入れている。
求人数をカバーしたいのであれば求人数が多くて有名なリクルートエージェントやdodaを併用することをおすすめします。

迷ったら登録するべき転職エージェントです。

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ビズリーチ

【年収500万円以上の方に高い支持で即戦力に特化】

・年収について
現在の年収が1000万円以上のハイクラスの人の登録が豊富で、求人の3分の1以上が年収1000万円以上の求人案件！
ハイクラスなだけあって、求職者側も登録時に審査を受ける必要があり、職務履歴や年収などの基準を満たさなければ審査には通らない。
もちろん他のサイトにはない質の高い求人が多く揃っている。
転職後、3人に2人は年収アップに成功しており、年収をアップしたい人には強くおすすめします。

・審査基準
公表はされていないが、決められた一定の年収水準よりも低かったり、職歴が浅いと落ちる可能性がある。
ビズリーチには一定の水準をクリアした優秀な人材しかいないと企業にアピールすることで、大手・優良企業のハイクラス向け案件を集めています。
これはまさに審査があるおかげとも言える。
もし仮に落ちたとしてもパソナキャリアハイクラスやJACリクルートメントなども一緒に登録しておけばハイクラスの求人を見ることができる。
そして実は企業にもヘッドハンター側にも審査があり、厳しい審査をクリアしたヘッドハンターからスカウトされる可能性もある。

・求人について
幹部職や総合職求人を多数扱っている。
希望する業界に強いコンサルタントを自分自信で希望することができることが強みなので、自分と相性が良いコンサルタントと進められるのは魅力。

・スカウトについて
優良企業や一流ヘッドハンターから直接のスカウトがあり、通常の転職サイトのように自身で案件を探すことも可能。
一般的にはスカウトメールが届くが、このスカウトメールはSNSの「いいね」のようなもので、条件が合った人に自動で送られてる場合がほとんど。
しかし、ビズリーチは大量送信される通常のスカウトとは違い、一人ひとりの職務経歴書を読んだ上で送られてくる特別なスカウトです。

・書類について
書類選考なしで面接を約束してくれることが多い。
履歴書や職務経歴書を見た人材ヘッドハンターや登録企業の人事から直接声がかります。
登録後に「簡易職歴書」まで記入いただくとスカウト数が大幅にアップします。

リクルートダイレクトスカウト

【年収800万～2,000万円求人多数のリクルートが誇るハイランク向け】

転職決定年収の平均950万円以上(ハイキャリ会員のみ)とハウクラスに特化したスカウト型転職サイト。年収アップを目指す、幹部や管理職向け。
職務経歴書等は全て匿名扱いになるため、提案の段階では相手企業にあなただという事をバレる心配はありません。
登録前でも一部の求人を閲覧できますが、詳細は登録後に開示されます。

リクルートダイレクトスカウトのメリットを紹介　指名検索とヘッドハンティングが売り！

何と言っても嬉しいのは、担当者のプロフィール(顔写真・名前・業界経験年数・学歴・自己PR・経歴・実績など)を見ながら指名できるところ。
また、下のように詳細検索ができる。

レジュメを登録しておくと、各コンサルタントからメッセージが届くため、自信で探すのが面倒という方にもおすすめ。
自信で探しながら、各コンサルタントからのメッセージも確認して、一番合うと思った人を指名すると良いですね。
もちろん全て無料です。

リクルートダイレクトスカウトのデメリットを紹介

①年収が低いと転職できない

年収300万円前後の方でも登録していますが、リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向け。必然的に年収300万円前後の求人は少なくなります。
即戦力となる人材を求めているため当然といえば当然ですね。
300万円前後でも十分即戦力になる可能性はあると思いますが、結局は年収で見られてしまうのが現状なんですね・・・

②情報収集がコンサルタントに依存しがちになる

登録しても見れない案件が多いため、情報収集はヘッドハンター頼みになる傾向があります。
とはいえ、ハンターも売上がかかっているため、不都合な真実を伝えてくれない場合もあるかもしれません。
そのため、全国の企業の口コミを見れる「転職会議」も併用すると安心できますね。
社員の生の声なので信憑性が高く判断材料には最適と言えます。

③急ぎの転職には少し不向き

ハイキャリア案件は希少で、希望を伝えて後は待つスタイルです。
今すぐに転職を考えている人にはおすすめしません。
早く転職したい人はハイキャリア転職サイトの「パソナキャリア(ハイクラス)」「ランスタッド」「JACリクルートメント」をおすすめします。

登録時のワンポイントアドバイス

登録情報の入力が完了したらレジュメ登録に進みます。

経験した業種は5つくらい書く

今までの仕事での経験が重要になるため、未経験だと厳しいのです。
だからこそ即戦力を希望しており、年収が高いのです。
また、ヘッドハンターも応募者を検索します。
検索にヒットさせるためにも、より多くの経験を記載しておくとヒットする確率が上がります。

職務内容をしっかりと書く

主にヘッドハンター向けです。
簡単に箇条書きでまとめましょう。
職務経歴は部署異動毎に記載することをおすすめします。
希望条件については、転職を気長に待てるのであれば強気に書いてOKです。
その他の欄には転職の希望時期を記載しましょう。

リクルートダイレクトスカウトに無料登録はこちら

パソナキャリア

【オリコン顧客満足度4年連続総合1位】※2019年～2022年

パソナキャリアは30～40代のハイクラス転職に強い転職サービスです。最も転職支援実績が多いのは35～44歳で、ミドルマネジメントや部長、管理職の求人に強い。年収800万円以上の求人数31,000件と求人数が多い転職サイトです。転職企業担当と求職者担当に別れ、双方の要望に沿った求人を紹介するからこそ、他社にはない求人紹介のベストマッチングを実現しています。
カウンセリングを通じて求職者をしっかりと理解し、希望にマッチした求人を紹介するために、パソナキャリアでは利用開始時のカウンセイリングに力を入れています。

パソナキャリアに無料登録はこちら

マイナビジョッブ20’S

【利用者数のべ21万人の20代、第二新卒向け】

その名の通り、20代と第二新卒向け転職エージェント。
専任キャリアアドバイザーが個別カウンセリングであなたに最適な仕事を紹介します。
20代が苦手であろう、書類の添削や面接対策、日程調整はお任せください！
あなたに興味を持った企業からスカウトオファーが受けられる。
公開求人数は約2000件で非公開求人含めると更に多くなります。
特に求人で多いのが営業、ITエンジニアで合わせて1000程あり、公開求人の半数を占めています。
地方での求人数が少なく、東京、大阪、愛知以外でお探しの方にはおすすめできません。
年収は～400万円が多く、高年収は少ない印象。
これらを踏まえると、20代や第二新卒には向いているエージェントと言えます。

マイナビジョブ20’Sに無料登録はこちら

就職Shop

【累計1万社・利用者のべ10万人の20代向け】

超有名な株式会社リクルートが運営する転職エージェント。
利用者の9割が20代で、未経験や若手育成に実績のある企業を中心に紹介していきます。
20代にはありがたいことに、経験や資格等を見る書類選考無しで面接に臨めるのは魅力。
登録している全ての求人企業に出向いて、職場環境や雰囲気、教育体制を確認しているため細部まで把握することが可能。
書類選考がないため履歴書で落ちることがないのが魅力。
店舗は首都圏と関西のみなので地方の方は別の転職エージェントを探しましょう。
総合型の「リクルートエージェント」「doda」「マイナビエージェント」がおすすめです。

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DYM就職

【20代向け・面談満足度90％・入社後3年間離職率たったの3％】

第二新卒、既卒、フリーター、ニートの方向けの転職エージェント。
面談満足度90％（自社調べ）と満足度が高い。
求人企業とのパイプが強く、採用担当者や社長と直接交渉が可能！
面倒で慣れない面接の日程調整や準備をサポートするだけではなく、内定後の退職や入社、そして、入社後のフォローまで可能！
さらに、最短一週間でのスピード入社も可能！
扱う企業は2000社と多く、ブラック企業は徹底排除！
入社後3年間の離職率なんと3％とほとんどの人が継続されていることから求職者をことをしっかりと考えて求職者にあった企業を提案していることがわかる。
20代で拠店が近くにあれば登録しておきたい転職エージェントの一つですね。

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キャリアスタート

【新卒と第二新卒向け　就職活動にあたり、必要となる費用を全額負担！】

20代で新型コロナウイルスの影響を受けて「内定取り消しの通知を受けた」「失業した」人に対して就職活動にあたり、必要となる費用を全額負担してくれるサポートを開始！他にはない魅力です！
面談やサポートはマンツーマンが中心で、入社後のアフターサービスも充実！
1万人の転職相談と、転職成功者の声からできた、「転職成功BOOK」をプレゼントしています。
転職中や転職決定、転職後の同世代転職者の話が聞ける「転職交流会」を毎月開催中。
名刺入れやネクタイなど、選べる転職祝いをプレゼント。
東京に来られる方に向けて、寮や住宅補助がある求人、初期費用がかからない住宅、東京で必要な生活費の相談にものってくれます。
これだけ充実していれば転職初心者にも安心です！
登録しておく価値は十分にありますね。

ハタラクティブ

【社員数1000名以上の大企業の内定を受けた人が86％！】

大卒だけではなく、専門率16.6％、高卒30％と幅広い学歴の人が利用しており、40％以上の人が社会人経験がありません。
「高卒だから・・・」と考える心配は一切ありません！
2020年8月～2021年1月までの利用者の内定実績では、社員数1000名以上の大企業の内定を受けた人がなんと86％！
大企業でない場合でも、研修や教育体制が整った企業を紹介しているため入社後も安心。
あなたの適正にあった会社を紹介してくれるから、仕事選びに迷わないのも安心。
また、初出勤の準備から入社後のフォローまで長期的にサポートしてくれて安心だらけですね。

登録後はあなたから連絡することはなく、ハタラクティブ「0120-979-185」から連絡があるため待っているだけでOK！

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Re就活

【登録者数180万名、累計掲載企業10,000社以上】

職種や業種未経験歓迎の募集求人数 約10,000件！※2020年8月現在
Web履歴書を登録してあとは待つだけのスカウト機能あり。
選考前に社風がわかるイベント（説明会）もご用意。
ファーストキャリアに縛られず、キャリアチェンジ歓迎の求人が多数。
20代中～後半で職歴3～5年と一定のキャリアがある人の中で、チェンジキャリアを検討している人には特におすすめ！

UZUZ(ウズウズ)

【就職内定率86％・入社後定着率96.8%・就職支援実績3.5万人以上！】

強みは他社の10倍の時間をかける就活サポートがあること！
平均して約20時間ほどと手厚いサポートが一番の魅力で転職初心者には特にありがたい。
・初回は約2時間におよぶキャリアカウンセリングを実施して、あなた自身が気づいていないアピール材料を集め、推薦状を作成するすごさ！
そのかいあって、書類選考通過率はなんと87％！
・経歴や受ける企業に合わせて面接対策を変更するため、選考が入るたびに約2時間におよぶ、完全にあなただけの面接対策を実施してくれる。
・あなたに合わせて集団でのサポートと個別でのサポートを選択できる。
・入社後のサポートもあり、期限はなしと今後の悩みも相談できちゃう。
・過去入社した先輩から定期的に会社のフィードバックをもらっているからブラック企業に心配なし。
・基準に満たない企業との契約はしていないので安心です
・平均して約1か月ほどで内定をもらっているスピード内定は魅力。

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マイナビジョブ20’Sアドバンス

【就業経験のない既卒未就業向け】

大学・大学院・短期大学・専門学校を卒業後、就業経験のない既卒未就業の人を対象とした、マイナビグループで唯一の既卒未就業者向け就職支援サービスです。
早期に内定をもらいたい人におすすめです。
プロのキャリアアドバイザーがあなたの適性を見極めて個別にカウンセリングを行い、既卒未就業の人を積極的に採用している企業へ紹介します。

就職カレッジ

【厚生労働省委託の職業紹介優良事業者として認定】

未経験から正社員での就職成功率81.1％、就職支援実績23000名、入社後定着率91.5%！
全国18000社ある就職支援会社のうち、42社しか認定されていない信頼の証である「職業紹介優良事業者」として認定されている。
新卒で正社員として就職したけど、早期退職して長年フリーターを続けていたという良くありがちな人も登録していました。
就職講座や面接会を全国各地で開催しており、登録者の属性に合わせた講座を4つ用意しているので気軽に参加できます。
1度も就職したことがなかったフリーターが、7日間の講義を受けて3社から内定をもらえたというような実績が多数ある人気の講座ですのでぜひおすすめです。
面接会では優良企業約20社と面接できます。
直接店舗に足を運ばずWEBでの面談もOK。
書類選考がないのも魅力！
入社後も1年間、継続的にサポートしてくれるから入社後も安心して悩みを相談できちゃう。

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ヒューレックス

【20代後半～30代半ば向け】

大手には掲載されない求人保有数ナンバーワンの転職エージェント
転職honeの非公開求人は「独占求人」で80％はWEBに公開していない非公開求人です。
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企業がその人に関心を持つかどうかが決まる履歴書や職務経歴書の書き方を経営者や人事の視点で添削します。
入社後は入社当日、3週間後、2か月後に連絡を取り、働いて感じた悩みなどをサポートします。

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転職hone　※カウンセリングのみ無料

【カウンセリング後のサポートは有料】

カウンセリングの申し込みは無料ですので、転職エージェントを探す前や転職活動中にカウンセリングを受けてみることも可能。
サポートは有料なだけに、無料の転職エージェントより密にサポートしてもらいたい方にはおすすめ。
カウンセリングを受けて、有料でのサポート内容を理解した上で無料の転職エージェントのサポートを受けてみると違いがわかります。

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企業の口コミサイトもある

全国の企業の口コミを見れるサイトがあるのはご存じですか？

口コミはどうしても気になりますよね！
転職活動と同時に登録しておくことをおすすめします。

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リクルートエージェント

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doda(ディーダ)

【日本最大級の実績をもち、約10万件の求人情報】

dodaの強みは求人数がなんと10万件であること。
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マイナビエージェント

【20代の若手転職者支持率No.1】

20代からの圧倒的な支持を得ている転職サービスで満足度は全体の96％！

・企業について
運営元のマイナビグループは、ノウハウやコネクションが豊富で、若手の転職に強いことで有名。
アドバイザーは20代のサポートに慣れているため、転職初心者に最適！
第二新卒などの若手に特化した同グループで、マイナビジョブ20’Sは半分以上が未経験OKの求人案件なので、経験が少なくても希望に合う求人が見つかる可能性が高いのでおすすめです。

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ビズリーチ

【年収500万円以上の方に高い支持で即戦力に特化】

・年収について
現在の年収が1000万円以上のハイクラスの人の登録が豊富で、求人の3分の1以上が年収1000万円以上の求人案件！
ハイクラスなだけあって、求職者側も登録時に審査を受ける必要があり、職務履歴や年収などの基準を満たさなければ審査には通らない。
もちろん他のサイトにはない質の高い求人が多く揃っている。
転職後、3人に2人は年収アップに成功しており、年収をアップしたい人には強くおすすめします。

・審査基準
公表はされていないが、決められた一定の年収水準よりも低かったり、職歴が浅いと落ちる可能性がある。
ビズリーチには一定の水準をクリアした優秀な人材しかいないと企業にアピールすることで、大手・優良企業のハイクラス向け案件を集めています。
これはまさに審査があるおかげとも言える。
もし仮に落ちたとしてもパソナキャリアハイクラスやJACリクルートメントなども一緒に登録しておけばハイクラスの求人を見ることができる。
そして実は企業にもヘッドハンター側にも審査があり、厳しい審査をクリアしたヘッドハンターからスカウトされる可能性もある。

・求人について
幹部職や総合職求人を多数扱っている。
希望する業界に強いコンサルタントを自分自信で希望することができることが強みなので、自分と相性が良いコンサルタントと進められるのは魅力。

・スカウトについて
優良企業や一流ヘッドハンターから直接のスカウトがあり、通常の転職サイトのように自身で案件を探すことも可能。
一般的にはスカウトメールが届くが、このスカウトメールはSNSの「いいね」のようなもので、条件が合った人に自動で送られてる場合がほとんど。
しかし、ビズリーチは大量送信される通常のスカウトとは違い、一人ひとりの職務経歴書を読んだ上で送られてくる特別なスカウトです。

・書類について
書類選考なしで面接を約束してくれることが多い。
履歴書や職務経歴書を見た人材ヘッドハンターや登録企業の人事から直接声がかります。
登録後に「簡易職歴書」まで記入いただくとスカウト数が大幅にアップします。

リクルートダイレクトスカウト

【年収800万～2,000万円求人多数のリクルートが誇るハイランク向け】

転職決定年収の平均950万円以上(ハイキャリ会員のみ)とハウクラスに特化したスカウト型転職サイト。年収アップを目指す、幹部や管理職向け。
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リクルートダイレクトスカウトのデメリットを紹介

①年収が低いと転職できない

年収300万円前後の方でも登録していますが、リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向け。必然的に年収300万円前後の求人は少なくなります。
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②情報収集がコンサルタントに依存しがちになる

登録しても見れない案件が多いため、情報収集はヘッドハンター頼みになる傾向があります。
とはいえ、ハンターも売上がかかっているため、不都合な真実を伝えてくれない場合もあるかもしれません。
そのため、全国の企業の口コミを見れる「転職会議」も併用すると安心できますね。
社員の生の声なので信憑性が高く判断材料には最適と言えます。

③急ぎの転職には少し不向き

ハイキャリア案件は希少で、希望を伝えて後は待つスタイルです。
今すぐに転職を考えている人にはおすすめしません。
早く転職したい人はハイキャリア転職サイトの「パソナキャリア(ハイクラス)」「ランスタッド」「JACリクルートメント」をおすすめします。

登録時のワンポイントアドバイス

登録情報の入力が完了したらレジュメ登録に進みます。

経験した業種は5つくらい書く

今までの仕事での経験が重要になるため、未経験だと厳しいのです。
だからこそ即戦力を希望しており、年収が高いのです。
また、ヘッドハンターも応募者を検索します。
検索にヒットさせるためにも、より多くの経験を記載しておくとヒットする確率が上がります。

職務内容をしっかりと書く

主にヘッドハンター向けです。簡単に箇条書きでまとめましょう。職務経歴は部署異動毎に記載することをおすすめします。希望条件については、転職を気長に待てるのであれば強気に書いてOKです。その他の欄には転職の希望時期を記載しましょう。

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パソナキャリア

【オリコン顧客満足度4年連続総合1位】※2019年～2022年

パソナキャリアは30～40代のハイクラス転職に強い転職サービスです。最も転職支援実績が多いのは35～44歳で、ミドルマネジメントや部長、管理職の求人に強い。年収800万円以上の求人数31,000件と求人数が多い転職サイトです。転職企業担当と求職者担当に別れ、双方の要望に沿った求人を紹介するからこそ、他社にはない求人紹介のベストマッチングを実現しています。
カウンセリングを通じて求職者をしっかりと理解し、希望にマッチした求人を紹介するために、パソナキャリアでは利用開始時のカウンセイリングに力を入れています。

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JACリクルートメント

【2019年～202年ハイクラス・ミドルクラス転職　顧客満足オリコン第1位！】

大手・優良企業への取引実績多数の転職支援。転職支援実績なんと約43万人。日本で30年以上の歴史と約25,000件もの求人案件があり、外資系企業や管理職、海外進出企業でのあらゆる業界や職種を扱っている。
その中でも、外資系企業と海外進出企業への支援で特に豊富な実績がある。
800名ものコンサルタントが直接企業と求職者とのコンタクトをとる体制。
求人スペックだけではなく社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報を伝えることが可能。

DYM就職

【20代向け・面談満足度90％・入社後3年間離職率たったの3％】

第二新卒、既卒、フリーター、ニートの方向けの転職エージェント。
面談満足度90％（自社調べ）と満足度が高い。
求人企業とのパイプが強く、採用担当者や社長と直接交渉が可能！
面倒で慣れない面接の日程調整や準備をサポートするだけではなく、内定後の退職や入社、そして、入社後のフォローまで可能！
さらに、最短一週間でのスピード入社も可能！
扱う企業は2000社と多く、ブラック企業は徹底排除！
入社後3年間の離職率なんと3％とほとんどの人が継続されていることから求職者をことをしっかりと考えて求職者にあった企業を提案していることがわかる。
20代で拠店が近くにあれば登録しておきたい転職エージェントの一つですね。

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ランスタッド

【年収1000万円以上の外資系ハイクラス向け】

世界でも屈指の実績を持つ最大級の転職エージェントで、業界専属のコンサルタントがサポート。
外資・国内優良企業の独占求人が豊富で、グローバル企業だから外資系企業には特に強く、ニッチな転職エージェントという印象を持つ。
医療・医薬、製造、テクノロジー、消費財、管理部門の転職支援に特化しており、各業界専属のコンサルタントがハイクラス層の皆さまの転職を成功に導きます。
1番得意な領域は年収800万円以上のハイクラス層。
ランスタッドにしかない独占求人が豊富。

元々はキャリアアドバイザーと法人担当を兼任する高い年収層のエージェントだったが、近年はあらゆるターゲットに対しても転職支援を行っている。

優秀なアドバイザーが多い

アドバイザーは法人担当から得た情報を把握し、客観的に判断して求人を紹介できる優秀なアドバイザーが多く在籍している。

豊富な求人数を紹介

異業種への転職は求人数がないと決められないことが多いが、異業種への転職を成功させていることから、多くの求人数を保有していることが伺える。

強い押しが少ない

ランスタッドは欧州系の外資系企業で日本企業同様穏やかな社風。
外資系と言えばガッツリ押してくる印象をお持ちの方がいると思いますが、そんなことはない印象。
安心して相談できる転職エージェントと言える。

特徴が掴みにくい？

ランスタッドはハイクラス向けだが、ハイクラスは「パソナキャリア」や「JACリクルートメント」などいくつかのサイトが存在していることもあり「ランスタッドでなければならない」という特徴が掴みにくい。
そのためハイクラスの掛け持ちにおすすめしたい。

サポートが手薄？

相性の問題もあるが、職務経歴書の添削や面接対策などエージェントとしての役割がおろそかになっている部分もありそう。

あくまでメインは外資系

一定の求人数があり、未経験の業界や業種への転職も可能だが、あくまで外資系がメインのエージェントなのでビジネスレベルの英語が喋れる方におすすめしたいエージェントです。

ランスタッドのまとめ

エージェントに頼って転職を進めるというよりは、自信で職務経歴書を書き、面接対策も行い、更にビジネス英語が喋れる人にはおすすめできるエージェントと言える。
そのため万人受けするようなエージェントとは少し違う印象を持った。
外資系一本で検討の人にはおすすめしたいエージェントです。

就職カレッジ

【厚生労働省委託の職業紹介優良事業者として認定】

未経験から正社員での就職成功率81.1％、就職支援実績23000名、入社後定着率91.5%！
全国18000社ある就職支援会社のうち、42社しか認定されていない信頼の証である「職業紹介優良事業者」として認定されている。
新卒で正社員として就職したけど、早期退職して長年フリーターを続けていたという良くありがちな人も登録していました。
就職講座や面接会を全国各地で開催しており、登録者の属性に合わせた講座を4つ用意しているので気軽に参加できます。
1度も就職したことがなかったフリーターが、7日間の講義を受けて3社から内定をもらえたというような実績が多数ある人気の講座ですのでぜひおすすめです。
面接会では優良企業約20社と面接できます。
直接店舗に足を運ばずWEBでの面談もOK。
書類選考がないのも魅力！
入社後も1年間、継続的にサポートしてくれるから入社後も安心して悩みを相談できちゃう。

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ヒューレックス

【20代後半～30代半ば向け】

大手には掲載されない求人保有数ナンバーワンの転職エージェント
転職honeの非公開求人は「独占求人」で80％はWEBに公開していない非公開求人です。
希望業界や職種に詳しいリクルートコンサルタントとコンサルタントの二重体制でサポート。
企業がその人に関心を持つかどうかが決まる履歴書や職務経歴書の書き方を経営者や人事の視点で添削します。
入社後は入社当日、3週間後、2か月後に連絡を取り、働いて感じた悩みなどをサポートします。

ヒューレックスに無料登録はこちら

転職hone　※カウンセリングのみ無料

【カウンセリング後のサポートは有料】

カウンセリングの申し込みは無料ですので、転職エージェントを探す前や転職活動中にカウンセリングを受けてみることも可能。
サポートは有料なだけに、無料の転職エージェントより密にサポートしてもらいたい方にはおすすめ。
カウンセリングを受けて、有料でのサポート内容を理解した上で無料の転職エージェントのサポートを受けてみると違いがわかります。

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企業の口コミサイトもある

全国の企業の口コミを見れるサイトがあるのはご存じですか？

口コミはどうしても気になりますよね！
転職活動と同時に登録しておくことをおすすめします。

【年齢別】40代におすすめ特化型転職エージェントはこれ！

リクルートエージェント

【業界最大級の求人数・業界最大手のリクルートだから安心！】

非公開求人だけで10万件！※2020年8月時点
登録後はアドバイザーと面談を実施し、面接対策や応募書類の添削といった支援を受けながら進める流れです。20～50代までの幅広い年齢の方をサポートします。アドバイザーは最適なアドバイスをするためにさまざまな研修や勉強会を意欲的に行っています。転職を考えている方は、まずはリクルートエージェントに登録しておくっていうくらい転職エージェントの中で最も王道な転職エージェントです。

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doda(ディーダ)

【日本最大級の実績をもち、約10万件の求人情報】

dodaの強みは求人数がなんと10万件であること。
公開求人以外に非公開求人が多いことでも有名とぜひ登録しておきたい転職エージェントの1つ。
大手優良企業を中心に転職エージェントトップクラスの豊富な求人情報を扱う。
面倒な面接日程の調整など企業とのやり取りは全て代行します。
毎週月曜日と木曜日に求人情報を更新しているため、更新曜日には必ずチェックすることをおすすめします。
迷ったら登録するべき転職エージェントです。

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マイナビエージェント

【20代の若手転職者支持率No.1】

20代からの圧倒的な支持を得ている転職サービスで満足度は全体の96％！

・企業について
運営元のマイナビグループは、ノウハウやコネクションが豊富で、若手の転職に強いことで有名。
アドバイザーは20代のサポートに慣れているため、転職初心者に最適！
第二新卒などの若手に特化した同グループで、マイナビジョブ20’Sは半分以上が未経験OKの求人案件なので、経験が少なくても希望に合う求人が見つかる可能性が高いのでおすすめです。

・特徴について
求人総数76,000件(非公開求人37,000件)の求人数。登録後全ての企業から紹介してもらえる。
一人での転職が不安な転職初心者向けで、第二新卒などの若手向けの求人が多い。
特徴は、企業への応募や面接調整などのスケジュールは全てエージェントが行うところです。
あなたが色々と悩んだり億劫になる心配がありません。
マイナビエージェントでしか扱っていない企業が多数あるため、登録しておいて損はありません。
好条件な非公開求人もあります。
また、長期で業界トップクラスの転職エージェントとして君臨しているため、大手企業とのパイプがあり、一般の人には得られない内部情報を得られる可能性がある。

・サポートについて
各業界に精通した専門的なアドバイスしてくれて、応募書類の添削や面接対策を複数回行ってくれて安心して面接に臨めます。
他社と比較して求人数は多くないのですが、求人数よりも質など支援体制に力を入れている。
求人数をカバーしたいのであれば求人数が多くて有名なリクルートエージェントやdodaを併用することをおすすめします。

迷ったら登録するべき転職エージェントです。

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ビズリーチ

【年収500万円以上の方に高い支持で即戦力に特化】

・年収について
現在の年収が1000万円以上のハイクラスの人の登録が豊富で、求人の3分の1以上が年収1000万円以上の求人案件！
ハイクラスなだけあって、求職者側も登録時に審査を受ける必要があり、職務履歴や年収などの基準を満たさなければ審査には通らない。
もちろん他のサイトにはない質の高い求人が多く揃っている。
転職後、3人に2人は年収アップに成功しており、年収をアップしたい人には強くおすすめします。

・審査基準
公表はされていないが、決められた一定の年収水準よりも低かったり、職歴が浅いと落ちる可能性がある。
ビズリーチには一定の水準をクリアした優秀な人材しかいないと企業にアピールすることで、大手・優良企業のハイクラス向け案件を集めています。
これはまさに審査があるおかげとも言える。
もし仮に落ちたとしてもパソナキャリアハイクラスやJACリクルートメントなども一緒に登録しておけばハイクラスの求人を見ることができる。
そして実は企業にもヘッドハンター側にも審査があり、厳しい審査をクリアしたヘッドハンターからスカウトされる可能性もある。

・求人について
幹部職や総合職求人を多数扱っている。
希望する業界に強いコンサルタントを自分自信で希望することができることが強みなので、自分と相性が良いコンサルタントと進められるのは魅力。

・スカウトについて
優良企業や一流ヘッドハンターから直接のスカウトがあり、通常の転職サイトのように自身で案件を探すことも可能。
一般的にはスカウトメールが届くが、このスカウトメールはSNSの「いいね」のようなもので、条件が合った人に自動で送られてる場合がほとんど。
しかし、ビズリーチは大量送信される通常のスカウトとは違い、一人ひとりの職務経歴書を読んだ上で送られてくる特別なスカウトです。

・書類について
書類選考なしで面接を約束してくれることが多い。
履歴書や職務経歴書を見た人材ヘッドハンターや登録企業の人事から直接声がかります。
登録後に「簡易職歴書」まで記入いただくとスカウト数が大幅にアップします。

リクルートダイレクトスカウト

【年収800万～2,000万円求人多数のリクルートが誇るハイランク向け】

転職決定年収の平均950万円以上(ハイキャリ会員のみ)とハウクラスに特化したスカウト型転職サイト。年収アップを目指す、幹部や管理職向け。
登録後はヘッドハンターが代わりに企業の求人情報を探して提案します。
職務経歴書等は全て匿名扱いになるため、提案の段階では相手企業にあなただという事をバレる心配はありません。
登録前でも一部の求人を閲覧できますが、詳細は登録後に開示されます。

リクルートダイレクトスカウトのメリットを紹介　指名検索とヘッドハンティングが売り！

何と言っても嬉しいのは、担当者のプロフィール(顔写真・名前・業界経験年数・学歴・自己PR・経歴・実績など)を見ながら指名できるところ。
また、下のように詳細検索ができる。

レジュメを登録しておくと、各コンサルタントからメッセージが届くため、自信で探すのが面倒という方にもおすすめ。
自信で探しながら、各コンサルタントからのメッセージも確認して、一番合うと思った人を指名すると良いですね。
もちろん全て無料です。

リクルートダイレクトスカウトのデメリットを紹介

①年収が低いと転職できない

年収300万円前後の方でも登録していますが、リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向け。必然的に年収300万円前後の求人は少なくなります。
即戦力となる人材を求めているため当然といえば当然ですね。
300万円前後でも十分即戦力になる可能性はあると思いますが、結局は年収で見られてしまうのが現状なんですね・・・

②情報収集がコンサルタントに依存しがちになる

登録しても見れない案件が多いため、情報収集はヘッドハンター頼みになる傾向があります。
とはいえ、ハンターも売上がかかっているため、不都合な真実を伝えてくれない場合もあるかもしれません。
そのため、全国の企業の口コミを見れる「転職会議」も併用すると安心できますね。
社員の生の声なので信憑性が高く判断材料には最適と言えます。

③急ぎの転職には少し不向き

ハイキャリア案件は希少で、希望を伝えて後は待つスタイルです。
今すぐに転職を考えている人にはおすすめしません。
早く転職したい人はハイキャリア転職サイトの「パソナキャリア(ハイクラス)」「ランスタッド」「JACリクルートメント」をおすすめします。

登録時のワンポイントアドバイス

登録情報の入力が完了したらレジュメ登録に進みます。

経験した業種は5つくらい書く

今までの仕事での経験が重要になるため、未経験だと厳しいのです。
だからこそ即戦力を希望しており、年収が高いのです。
また、ヘッドハンターも応募者を検索します。
検索にヒットさせるためにも、より多くの経験を記載しておくとヒットする確率が上がります。

職務内容をしっかりと書く

主にヘッドハンター向けです。
簡単に箇条書きでまとめましょう。
職務経歴は部署異動毎に記載することをおすすめします。
希望条件については、転職を気長に待てるのであれば強気に書いてOKです。
その他の欄には転職の希望時期を記載しましょう。

リクルートダイレクトスカウトに無料登録はこちら

パソナキャリア

【オリコン顧客満足度4年連続総合1位】※2019年～2022年

パソナキャリアは30～40代のハイクラス転職に強い転職サービスです。最も転職支援実績が多いのは35～44歳で、ミドルマネジメントや部長、管理職の求人に強い。年収800万円以上の求人数31,000件と求人数が多い転職サイトです。転職企業担当と求職者担当に別れ、双方の要望に沿った求人を紹介するからこそ、他社にはない求人紹介のベストマッチングを実現しています。
カウンセリングを通じて求職者をしっかりと理解し、希望にマッチした求人を紹介するために、パソナキャリアでは利用開始時のカウンセイリングに力を入れています。

パソナキャリアに無料登録はこちら

JACリクルートメント

【2019年～202年ハイクラス・ミドルクラス転職　顧客満足オリコン第1位！】

大手・優良企業への取引実績多数の転職支援。転職支援実績なんと約43万人。日本で30年以上の歴史と約25,000件もの求人案件があり、外資系企業や管理職、海外進出企業でのあらゆる業界や職種を扱っている。
その中でも、外資系企業と海外進出企業への支援で特に豊富な実績がある。
800名ものコンサルタントが直接企業と求職者とのコンタクトをとる体制。
求人スペックだけではなく社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報を伝えることが可能。

ランスタッド

【年収1000万円以上の外資系ハイクラス向け】

世界でも屈指の実績を持つ最大級の転職エージェントで、業界専属のコンサルタントがサポート。
外資・国内優良企業の独占求人が豊富で、グローバル企業だから外資系企業には特に強く、ニッチな転職エージェントという印象を持つ。
医療・医薬、製造、テクノロジー、消費財、管理部門の転職支援に特化しており、各業界専属のコンサルタントがハイクラス層の皆さまの転職を成功に導きます。
1番得意な領域は年収800万円以上のハイクラス層。
ランスタッドにしかない独占求人が豊富。

元々はキャリアアドバイザーと法人担当を兼任する高い年収層のエージェントだったが、近年はあらゆるターゲットに対しても転職支援を行っている。

優秀なアドバイザーが多い

アドバイザーは法人担当から得た情報を把握し、客観的に判断して求人を紹介できる優秀なアドバイザーが多く在籍している。

豊富な求人数を紹介

異業種への転職は求人数がないと決められないことが多いが、異業種への転職を成功させていることから、多くの求人数を保有していることが伺える。

強い押しが少ない

ランスタッドは欧州系の外資系企業で日本企業同様穏やかな社風。
外資系と言えばガッツリ押してくる印象をお持ちの方がいると思いますが、そんなことはない印象。
安心して相談できる転職エージェントと言える。

特徴が掴みにくい？

ランスタッドはハイクラス向けだが、ハイクラスは「パソナキャリア」や「JACリクルートメント」などいくつかのサイトが存在していることもあり「ランスタッドでなければならない」という特徴が掴みにくい。
そのためハイクラスの掛け持ちにおすすめしたい。

サポートが手薄？

相性の問題もあるが、職務経歴書の添削や面接対策などエージェントとしての役割がおろそかになっている部分もありそう。

あくまでメインは外資系

一定の求人数があり、未経験の業界や業種への転職も可能だが、あくまで外資系がメインのエージェントなのでビジネスレベルの英語が喋れる方におすすめしたいエージェントです。

ランスタッドのまとめ

エージェントに頼って転職を進めるというよりは、自信で職務経歴書を書き、面接対策も行い、更にビジネス英語が喋れる人にはおすすめできるエージェントと言える。
そのため万人受けするようなエージェントとは少し違う印象を持った。
外資系一本で検討の人にはおすすめしたいエージェントです。

企業の口コミサイトもある

全国の企業の口コミを見れるサイトがあるのはご存じですか？

口コミはどうしても気になりますよね！
転職活動と同時に登録しておくことをおすすめします。

【年齢別】50代におすすめ特化型転職エージェントはこれ！

ビズリーチ

【年収500万円以上の方に高い支持で即戦力に特化】

・年収について
現在の年収が1000万円以上のハイクラスの人の登録が豊富で、求人の3分の1以上が年収1000万円以上の求人案件！
ハイクラスなだけあって、求職者側も登録時に審査を受ける必要があり、職務履歴や年収などの基準を満たさなければ審査には通らない。
もちろん他のサイトにはない質の高い求人が多く揃っている。
転職後、3人に2人は年収アップに成功しており、年収をアップしたい人には強くおすすめします。

・審査基準
公表はされていないが、決められた一定の年収水準よりも低かったり、職歴が浅いと落ちる可能性がある。
ビズリーチには一定の水準をクリアした優秀な人材しかいないと企業にアピールすることで、大手・優良企業のハイクラス向け案件を集めています。
これはまさに審査があるおかげとも言える。
もし仮に落ちたとしてもパソナキャリアハイクラスやJACリクルートメントなども一緒に登録しておけばハイクラスの求人を見ることができる。
そして実は企業にもヘッドハンター側にも審査があり、厳しい審査をクリアしたヘッドハンターからスカウトされる可能性もある。

・求人について
幹部職や総合職求人を多数扱っている。
希望する業界に強いコンサルタントを自分自信で希望することができることが強みなので、自分と相性が良いコンサルタントと進められるのは魅力。

・スカウトについて
優良企業や一流ヘッドハンターから直接のスカウトがあり、通常の転職サイトのように自身で案件を探すことも可能。
一般的にはスカウトメールが届くが、このスカウトメールはSNSの「いいね」のようなもので、条件が合った人に自動で送られてる場合がほとんど。
しかし、ビズリーチは大量送信される通常のスカウトとは違い、一人ひとりの職務経歴書を読んだ上で送られてくる特別なスカウトです。

・書類について
書類選考なしで面接を約束してくれることが多い。
履歴書や職務経歴書を見た人材ヘッドハンターや登録企業の人事から直接声がかります。
登録後に「簡易職歴書」まで記入いただくとスカウト数が大幅にアップします。

リクルートダイレクトスカウト

【年収800万～2,000万円求人多数のリクルートが誇るハイランク向け】

転職決定年収の平均950万円以上(ハイキャリ会員のみ)とハウクラスに特化したスカウト型転職サイト。年収アップを目指す、幹部や管理職向け。
登録後はヘッドハンターが代わりに企業の求人情報を探して提案します。
職務経歴書等は全て匿名扱いになるため、提案の段階では相手企業にあなただという事をバレる心配はありません。
登録前でも一部の求人を閲覧できますが、詳細は登録後に開示されます。

リクルートダイレクトスカウトのメリットを紹介　指名検索とヘッドハンティングが売り！

何と言っても嬉しいのは、担当者のプロフィール(顔写真・名前・業界経験年数・学歴・自己PR・経歴・実績など)を見ながら指名できるところ。
また、下のように詳細検索ができる。

レジュメを登録しておくと、各コンサルタントからメッセージが届くため、自信で探すのが面倒という方にもおすすめ。
自信で探しながら、各コンサルタントからのメッセージも確認して、一番合うと思った人を指名すると良いですね。
もちろん全て無料です。

リクルートダイレクトスカウトのデメリットを紹介

①年収が低いと転職できない

年収300万円前後の方でも登録していますが、リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向け。必然的に年収300万円前後の求人は少なくなります。
即戦力となる人材を求めているため当然といえば当然ですね。
300万円前後でも十分即戦力になる可能性はあると思いますが、結局は年収で見られてしまうのが現状なんですね・・・

②情報収集がコンサルタントに依存しがちになる

登録しても見れない案件が多いため、情報収集はヘッドハンター頼みになる傾向があります。
とはいえ、ハンターも売上がかかっているため、不都合な真実を伝えてくれない場合もあるかもしれません。
そのため、全国の企業の口コミを見れる「転職会議」も併用すると安心できますね。
社員の生の声なので信憑性が高く判断材料には最適と言えます。

③急ぎの転職には少し不向き

ハイキャリア案件は希少で、希望を伝えて後は待つスタイルです。
今すぐに転職を考えている人にはおすすめしません。
早く転職したい人はハイキャリア転職サイトの「パソナキャリア(ハイクラス)」「ランスタッド」「JACリクルートメント」をおすすめします。

登録時のワンポイントアドバイス

登録情報の入力が完了したらレジュメ登録に進みます。

経験した業種は5つくらい書く

今までの仕事での経験が重要になるため、未経験だと厳しいのです。
だからこそ即戦力を希望しており、年収が高いのです。
また、ヘッドハンターも応募者を検索します。
検索にヒットさせるためにも、より多くの経験を記載しておくとヒットする確率が上がります。

職務内容をしっかりと書く

主にヘッドハンター向けです。
簡単に箇条書きでまとめましょう。
職務経歴は部署異動毎に記載することをおすすめします。
希望条件については、転職を気長に待てるのであれば強気に書いてOKです。
その他の欄には転職の希望時期を記載しましょう。

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JACリクルートメント

【2019年～202年ハイクラス・ミドルクラス転職　顧客満足オリコン第1位！】

大手・優良企業への取引実績多数の転職支援。転職支援実績なんと約43万人。日本で30年以上の歴史と約25,000件もの求人案件があり、外資系企業や管理職、海外進出企業でのあらゆる業界や職種を扱っている。
その中でも、外資系企業と海外進出企業への支援で特に豊富な実績がある。
800名ものコンサルタントが直接企業と求職者とのコンタクトをとる体制。
求人スペックだけではなく社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報を伝えることが可能。

ランスタッド

【年収1000万円以上の外資系ハイクラス向け】

世界でも屈指の実績を持つ最大級の転職エージェントで、業界専属のコンサルタントがサポート。
外資・国内優良企業の独占求人が豊富で、グローバル企業だから外資系企業には特に強く、ニッチな転職エージェントという印象を持つ。
医療・医薬、製造、テクノロジー、消費財、管理部門の転職支援に特化しており、各業界専属のコンサルタントがハイクラス層の皆さまの転職を成功に導きます。
1番得意な領域は年収800万円以上のハイクラス層。
ランスタッドにしかない独占求人が豊富。

元々はキャリアアドバイザーと法人担当を兼任する高い年収層のエージェントだったが、近年はあらゆるターゲットに対しても転職支援を行っている。

優秀なアドバイザーが多い

アドバイザーは法人担当から得た情報を把握し、客観的に判断して求人を紹介できる優秀なアドバイザーが多く在籍している。

豊富な求人数を紹介

異業種への転職は求人数がないと決められないことが多いが、異業種への転職を成功させていることから、多くの求人数を保有していることが伺える。

強い押しが少ない

ランスタッドは欧州系の外資系企業で日本企業同様穏やかな社風。
外資系と言えばガッツリ押してくる印象をお持ちの方がいると思いますが、そんなことはない印象。
安心して相談できる転職エージェントと言える。

特徴が掴みにくい？

ランスタッドはハイクラス向けだが、ハイクラスは「パソナキャリア」や「JACリクルートメント」などいくつかのサイトが存在していることもあり「ランスタッドでなければならない」という特徴が掴みにくい。
そのためハイクラスの掛け持ちにおすすめしたい。

サポートが手薄？

相性の問題もあるが、職務経歴書の添削や面接対策などエージェントとしての役割がおろそかになっている部分もありそう。

あくまでメインは外資系

一定の求人数があり、未経験の業界や業種への転職も可能だが、あくまで外資系がメインのエージェントなのでビジネスレベルの英語が喋れる方におすすめしたいエージェントです。

ランスタッドのまとめ

エージェントに頼って転職を進めるというよりは、自信で職務経歴書を書き、面接対策も行い、更にビジネス英語が喋れる人にはおすすめできるエージェントと言える。
そのため万人受けするようなエージェントとは少し違う印象を持った。
外資系一本で検討の人にはおすすめしたいエージェントです。